Realizator projektu
Firma CENTRUM SZKOLENIA IGIELSKI - powstała w marcu 1992 roku, jako dwuosobowa firma szkoląca kandydatów na kierowców na kategorię prawa jazdy „B”. W 1993 roku poszerzyliśmy swoją ofertę o kolejne kategorie szkolenia tj. „C” i „E do C”. W 1994 roku rozpoczęliśmy szkolić kandydatów na kierowców również na kategorię „A”. W 1996 roku uzyskaliśmy upoważnienie Wojewody na prowadzenie kursów metodycznych instruktora nauki jazdy kategorii A, B, C, E do C, E do B i D, oraz pozwolenia potrzebne do szkolenia kandydatów na kierowców i na instruktorów nauki jazdy pojazdami.
Na dzień dzisiejszy Centrum Szkolenia Kierowców Igielski posiada główny ośrodek znajdujący się w Szczecinie oraz trzy filie /oddziały/ w Stargardzie Szczecińskim, Pyrzycach i Świnoujściu. Posiadamy przygotowaną pełną bazę szkoleniową i odpowiednie zezwolenia do szkolenia kandydatów na kierowców oraz upoważnienia do szkolenia kandydatów na instruktorów nauki jazdy w kategoriach prawa jazdy A, B, C, D, E do C i E do B.
Partner projektu – firma Centrum Doradztwa i Szkoleń Zawodowych Aleksander Igielski – powstała w 1996 roku. Wychodząc naprzeciw potrzebom rynku transportowego, jako firma szkoleniowa posiadające wieloletnie doświadczenie w zakresie szkoleń z branży transportowej CDiSZ rozszerzyła działalność szkoleniową uzyskując uprawnienia do prowadzenia kursów w ramach szkolenia okresowego i kwalifikacji wstępnej w 12 województwach.
Doskonaląc kwalifikacje pracowników, podnosząc jakość usług dla naszych klientów ustanowiliśmy Politykę Jakości, przyjmując za hasło:
Chcemy:
"Swiadczyć usługi, które zadowolą naszych klientów, ich potrzeby, i wymagania, a swoją postawą dążyć do wyznaczonego celu."
Cele te realizujemy przez:
- Najwyższą jakość oferowanych usług
- Spełnianie potrzeb i oczekiwań klientów
- Zapewnienie wszechstronnej atrakcyjności oferty świadczonych usług, terminowe wykonywanie powierzonych zadań
- Stałe podnoszenie świadomości i kwalifikacji pracowników
- Zatrudnianie personelu o niezbędnej wiedzy teoretycznej, kwalifikacjach i wysokich umiejętnościach praktycznych
- Uświadomienie pracownikom znaczenia spełniania wymagań klientów oraz tworzenie warunków zaangażowania całego personelu w osiąganie celów
- Budowanie jak najlepszych relacji między pracownikami, stałe podnoszenie ich kompetencji oraz zapewnienie im odpowiedniej infrastruktury i środowiska pracy
- Regularne śledzenie i stosowanie w dziłalności firmy aktualnych wymagań przepisów, norm i innych regulacji, a także postępu technicznego
- Badanie poziomu zadowolenia naszych klientów
- Ciągłe doskonalenie i monitorowanie skuteczności Systemu Zarządzania Jakością
Kierownictwo firmy deklaruje, że cały zespół identyfikuje się z powyższymi celami i respektuje założenia Systemu Zarządzania Jakością wg normy PN-EN ISO 9001:2001
